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2月17日上午，公司新年首次党群干部例会在五楼会议室召开，会议对全年党群系统的各项工作进行了全面的谋划部署。各单位党委书记、纪委书记、工会主席以及办公室主任参会。会议由公司党委书记凌强主持。
会议首先，公司党委副书记、纪委书记刘正武传达并组织与会者学习了省、市以及集团召开的党群方面会议的相关精神和要求。随后，公司工会主席胡四清对公司党委工作要点进行解读和强调，并对工会工作的开展提出要求：一是要围绕经济建设中心工作，加强学习培训；二是要加强企业文化建设；三是要做好关爱职工方面的工作；四是要开展好劳动竞赛。公司党群工作部部长严晓宏就今年党群工作的要求、任务以及具体安排进行说明和布置，并对公司创先争优活动的方案进行讲解和安排。
公司党委书记凌强在会上对2012年的党群工作提出具体意见。一是要围绕“迎接党的十八大召开”、“创省级文明单位”、“新办公楼建设”三个中心来开展具体工作。在工作机制和方法上，今年要建立每周一次书记办公会议、每月一次教育培训活动、每季一次党群工作例会的机制；二是全面抓住十二项重点工作。即创先争优工作、争创省级文明单位工作、学习型党组织建设工作、开展基层党组织建设年工作、思想政治研究会工作、党务公开工作、现场规范宣传工作、党风廉政建设工作、工会工作、共青团工作、党群工作考核工作以及党群干部培训工作；三是要抓好当前全员绩效考核工作。
公司董事长谈毅在会上作重要讲话，他首先高度肯定了公司2011年的党群工作所取得的成绩。主要体现在：一是各单位机构建立调整到位迅速；二是在2011年“造势”工作方面做了大量工作；三是在提振全员信心、振奋精神、树立公司品牌形象上取得了好的效果；四是在维护公司稳定方面做出了贡献。对2012年的党群工作，谈董事长强调一定要按照上级要求及公司的实际情况来开展。在具体工作内容方面，谈董事长着重强调一是要做好学习培训工作，要安排好学习的形式、内容，切实地提高干部员工的理论、业务水平；二是要扎扎实实开展好政研会；三是要注重青年人才的培养，要在学习上、生活上、情感上关心关爱青年员工，多鼓励表扬帮助他们，助青年成才。
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编辑：redcloud
